รับมือกับเพื่อนร่วมงานหลงตัวเอง: วิธีสังเกตคน Narcissistic และการปกป้องสุขภาพจิตของคุณ
คุณอาจกำลังเผชิญหน้ากับคนที่เป็น Narcissistic หรือคนที่มีพฤติกรรมหลงตัวเองอย่างรุนแรง ซึ่งไม่เพียงแต่ทำลายความสัมพันธ์ในทีม
เข้าใจ Gen Z ด้วย Empathy: การใช้ทักษะการให้คำปรึกษาเพื่อลดช่องว่างระหว่างวัยสำหรับหัวหน้างาน
ช่วงนี้ไปทางไหนก็มักจะเห็นหลายคนบ่นเรื่องการทำงานกับคน Gen Z กัน ทำให้หลาย ๆ ที่ไม่ค่อยอยากรับเด็ก ๆ เข้าทำงานซักเท่าไหร่
10 ทักษะการสื่อสารที่จะช่วยเสริมให้ชีวิตและการทำงานของคุณประสบสำเร็จ
หนึ่งในทักษะที่นายจ้างจำนวนมากคาดหวังให้พนักงานมีก็คือทักษะการสื่อสาร (communication skills) เนื่องจากทักษะการสื่อสารเป็นทักษะที่สำคัญจำเป็น
5 วิธีการยกระดับการสื่อสารและการเชื่อมต่อกับทีมงานสำหรับผู้นำด้วย Transactional Analysis
นี่คือจุดที่ Transactional Analysis (TA) เข้ามา กรอบแนวคิดทางจิตวิทยาที่มอบเครื่องมือที่มีประสิทธิผลให้ผู้นำในการถอดรหัสปฏิสัมพันธ์ของมนุษย์
ฮีโร่ เหยื่อ และผู้กดขี่: เข้าใจสามเหลี่ยมดราม่าในความขัดแย้งในที่ทำงาน
การทำความเข้าใจสามเหลี่ยมดราม่าสามารถเผยให้เห็นรูปแบบที่เกิดซ้ำเหล่านี้และให้ข้อมูลเชิงลึกในการสร้างปฏิสัมพันธ์ที่ดีต่อสุขภาพและสร้างสรรค์
ทักษะของผู้นำทีม: ความแตกต่างระหว่างการโค้ชและการให้คำปรึกษาพนักงาน
เจ้าของธุรกิจ ผู้จัดการ และผู้นำทีมหลายคนอาจมีประสบการณ์ด้านการโค้ชมาแล้ว เนื่องจากเป็นแนวทางที่ได้รับความนิยมในโลกธุรกิจเพื่อช่วยพนักงาน
5 วิธีแก้ Job Burnout ด้วยการกลับมาค้นหาเข็มทิศภายในตัวเอง
สมาธิย่ำแย่ลง และเริ่มตั้งคำถามกับตัวเองว่า เราทำไปทำไม หากคุณพอจะมีอาการเหล่านี้บ้างอย่างน้อย 3-5 อาการ แสดงว่าคุณอาจกำลังเผชิญ Job Burnout
เมื่อการทำงานมันกัดกินใจ จะรับมือยังไงกับความเครียดที่เกิดขึ้นได้บ้าง?
ความเครียดกับการทำงานมักเป็นของคู่กันอยู่แล้ว ต่อให้ได้ทำงานที่ตัวเองรักแต่ขึ้นชื่อว่า “ทำงาน” ยังไงก็ต้องมีความเครียดเกิดขึ้น
นักจิตวิทยาเตือน 8 สัญญาณอันตรายที่บอกว่าองค์กรกำลังจะแตกแยก
สุภาษิตไทย เคยมีคำกล่าวที่ว่า “คับที่อยู่ได้ คับใจอยู่ยาก” หมายความว่า หากอยู่ที่ไหนแล้วไม่มีความสุข เราก็ไม่สามารถอยู่ที่นั้นได้นาน
การจัดการความขัดแย้งในทีม: ทำไมหัวหน้างานทุกคนจำเป็นต้องมีทักษะการให้คำปรึกษา
อยู่ในตำแหน่งหัวหน้าทีมที่ต้องดูแลทั้งคนและงานว่ายากแล้ว หากมีความขัดแย้งในทีมเกิดขึ้นอีก ยิ่งยากขึ้นไปใหญ่
